2026年を前に、ベトナムに進出する日系企業の間で、社内不正や労務トラブルの「起きやすさ」に大きな差が生じつつあります。

同じ事業環境であっても、トラブルを未然に防げている企業が存在するのはなぜか。
本セミナーでは、法務の視点に加え、「人・組織の可視化」という実務的観点から、実際の相談事例をもとにそのポイントを解説いたします。

特に、

•     社内不正や内部通報リスクに不安を感じている
•     労務トラブルが起きてから対応する体制になっている
•     ベトナム人管理職や現場の実態が把握しきれていない

といった課題をお持ちの企業様にとって、参考となる内容です。

セミナーの詳細およびお申し込み方法については、
以下のページをご参照ください。

▼ セミナー詳細
https://info.pandatest.asia/ja/seminar/1002/

▼ お申し込み
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZmNx95s7-CBkcAOcjjX_ONbLjnoSrLPDtbP48ztxPU4/edit?usp=sharing

2026年に向けて、「問題が起きてから対応する会社」から「問題が起きない仕組みを持つ会社」への転換を考えるきっかけとして、本セミナーをご活用いただければ幸いです。